반응형 주휴수당2 2025년 최저시급과 주휴수당, 안주면 어떻게 해야할까? 2025년 최저시급이 시간당 10,030원으로 인상되었습니다. 이는 근로자의 기본 권리를 보장하는 중요한 지표로, 주휴수당 포함 시 월급은 2,096,270원에 달합니다. 이번 글을 통해 최저시급과 주휴수당을 몰라서 못받는 일이 없으면 좋겠습니다.1. 최저시급과 주휴수당 개념 이해하기최저시급은 근로자가 법적으로 받을 수 있는 최소 시간당 임금을 의미합니다. 2025년 기준 시간당 10,030원이 최저시급입니다. 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 개근한 근로자에게 지급되는 유급휴일 보상으로, 주휴수당이 포함된 최저시급은 약 12,408원으로 계산됩니다. 2. 최저시급과 주휴수당 계산법2.1 주급 계산 주 20시간 근무하는 아르바이트 근로자의 경우: - 근무시간: 주 20시간 - 주휴수당 포함 근무.. 2024. 12. 19. 2025년 최저시급과 주휴수당, 꼭 알아야 할 근로자 필수 정보 2025년부터 적용되는 최저시급 10,030원은 근로자들에게 중요한 변화를 의미합니다. 이는 2024년보다 170원(1.7%) 상승한 금액으로, 법정 최저임금이 처음으로 1만 원을 돌파한 해입니다. 이 최저임금은 근로자의 안정적인 생활을 보장하기 위한 기준이며, 주휴수당을 포함해 실질적인 월급에도 영향을 미칩니다. 특히 아르바이트나 단기 근로자들은 자신의 권리를 보호하기 위해 이를 명확히 이해할 필요가 있습니다. 1. 최저시급과 월 소득은 어떻게 계산될까? 2025년 최저임금을 기준으로, 주 40시간 근무 근로자는 월 209시간(주휴수당 포함)을 일한 것으로 간주됩니다. 이를 바탕으로 월 소득을 계산하면 다음과 같습니다. 월급 계산 공식: 최저시급: 10,030원 총 근로시간: 209시간(주휴수당 포함).. 2024. 11. 24. 이전 1 다음 반응형
